Ако разпространявате този материал, молим ви да го правите безплатно, без да го променяте и да посочите източника.
http://christian-books.hit.bg
Преводач: Юлия Борисова
САМО ЗА СЛУЖИТЕЛИ
Зима 2004, Служение на Servant Leadership Ministries, Том I, Брой 1
Промяната абсолютно необходима ли е за растежа?
(от Д-р. Джон Ф. МакДжордж младши)
Обичате ли промените? Чувствате ли се добре по време на промени? Желаете ли да се промените? Всеки пастор или църковен водач трябва да бъде предизвикан да си зададе тези въпроси преди да започне процес на промяна в църквата.
Промяната според вас приятел ли е, или враг на развитието? Кое осмисля вашето бъдеще? Вашата личност, или начинът, по който вашият екип от водачи или събранието приемат вашите планове и желания?
Промяната не трябва да бъде виждана само в отрицателна светлина. Всъщност тя е здравословна за растежа, развитието и степента, в която влияем на обществото. Самият аз изпитах значителни промени в живота си през последните три години. Отначало ми се струваше, че всички са срещу мен и се опитват насила да ме променят и то по начин, който не харесвах или не желаех. Все пак накрая видях, че Бог беше зад всички промени и използва мои врагове и приятели за да ги предизвика. Честно казано, именно по този начин в моя живот дойдоха големи плодове.
В Марк 16 и Матей 28 Исус заповяда на Своите водачи да отидат по целия свят и да проповядват и правят ученици. Това бяха “неудобни” заповеди, които щяха да накарат водачите да излязат извън техните човешки възможности. Те се чувстваха удобно в Ерусалим и всичко вървеше добре. Хиляди бяха спасени, случваха се забележителни чудеса, общността ги уважаваше и дори юдейските водачи започваха да се страхуват от тяхната сила. Защо тогава да се променят?
Бог заповяда на тези водачи да излязат и да предизвикат промяната, засягаща целия свят, а не просто да знаят че са Църквата в Ерусалим и да се чувстват удобно там. Планът на Исус беше да изкупи целия свят, започвайки от водачите. Вместо да тръгнат към целта да променят света, те предпочитаха спокойствието на новия си живот и сила. Бог обаче изпрати преследване за да ги стимулира да излязат, защото промяната можеше да дойде само чрез водачи, движещи се във волята Му. (Деяния 8)
Защо е необходима промяната? Кое й дава тласък? Какво представлява промяната? Отговорите на тези въпроси ще ни дадат проницателност за това, което Бог е решил да извърши чрез нас!
Защо се нуждаем от промяна? Растежът и развитието са необходими още повече когато Бог вижда, че с възможностите, които имаме, можем да направим много повече по волята Му в бъдеще. Много хора в събранието имат 5, 10 или 25 пъти по-големи възможности да дадат плод, отколкото в момента дават. Бог иска да усили желанието им за промяна, така че максимално да увеличи плодовете им, а вие сте инструментът, който може да използва за тази цел. Трябва да даваме колкото може повече плод: “В това се прославя Отец ми, да давате много плод; и така ще бъдете мои ученици.” (Йоан 15:8)
Плодът доказва, че сме ученици!
Опитът показва, че “християнин без плодове” не е християнин. В Матей 13, в притчата за сеяча се говори за необходимостта Божието слово да бъде вкоренено в живота ни, за да можем да носим/произвеждаме/умножаваме/ плод дори когато сме преследвани или християнският ни живот изглежда безполезен. Този, който “чува и разбира словото Му”, след това носи много плод. Ако се храниш с Неговите думи, ще бъдеш истински ученик (Йоан 8:31) Това обещание ще те изпълни с още повече истина и ще те направи свободен в тяло, ум, взаимоотношения и т.н.
Промяната е съществена, ако успеем да увеличим до крайност нашата плодоносност през целия си живот
Какво дава тласък на промяната? Често се оплакваме от нещо, а не правим нищо. Оплакваме се от работата си, от църквата, доходите, семейството, роднините на партньора си, училището и т.н. Това, което води до промяна е неудовлетворението, а не оплакването. Дъг Мърън пише в статията си “Водачът, който предизвиква промяната”: ”Когато човек приема Христос за Спасител, той преживява огромно неудовлетворение от живота. Изследванията разкриха, че хората, които не са силно неудовлетворени от живота си когато приемат Исус, рядко продължават да развиват взаимоотношенията си с Него. Зрелите вярващи в едно събрание са склонни да разбират, че това неудовлетворение и разочарование е част от процеса на духовно съзряване. Какво изявление! Правилно насоченото неудовлетворение мотивира човека да се променя непрестанно, като постоянно изгражда и обновява взаимоотношенията си с Христос. Нашата цел е да превърнем неудовлетворението в градивни действия, така че църквата да расте и да се развива. Бъдете внимателни: може да бъде доста трудно да се справите с неудовлетворението.
Неудовлетворението е корена на промяната
Какво е промяната? Ние променяме нашите отношения, вярвания и действия, така че да можем да достигнем това, което искаме. Това се случва когато поправяме, преработваме, преразглеждаме или видоизменяме нашите вътрешни убеждения, желания и получените впоследствие отговори. Например, как да превърнем една неделна църква в клетъчна църква? Това изисква съществуването на голямо неудовлетворение у хората, членове на тази църква, огромен глад за близко приятелство с други вярващи и желание у всеки да слугува редовно в обстановка на клетъчна църква. Друг пример: как да превърнем една съсредоточена около пастор евангелска църква в църква, чиито членове свидетелстват? Това изисква нов огън за Исус в християните и желание да бъдат обучени силни и посветени последователи.
Обикновено промяната в нас не се извършва лесно. Тя обаче е абсолютно необходима, ако искаме да имаме истински духовен растеж, действено преобразуване на църквата и основополагаща промяна в събранието. Трябва да запомним, че промяната като самоцел не е нещо добро. Само промяната заради Христос, с която постигаме Неговата воля е добра за всички.
Как ще отговори вашето събрание на желанието ви за промяна? Дали хората ще я прегърнат с цялото си сърце, ще я отхвърлят или просто ще опитат да стоят настрана? Ето някои предложения, които можем да следваме, докато се опиваме да променим начините на водене, хората поотделно и цялата църква:
1) Нека промяната да се вкорени в живота ви, така че вашето въодушевление да бъде очевидно за всички;
2) След това въведете промяната в семейството си;
3) Оставете стареите/водачите да приложат промяната в живота и служенията си в и извън църквата;
4) После въведете своите хора в промяната;
5) Накрая представете и въведете промяната в църквата.
За всеки поотделно ще е необходимо време докато приеме и приложи на дело промяната. Трябва да имате предварително определени стъпки, така че цялото тяло да премине през тях и да достигне успешно до желания край. Например вие искате да установите център за семейно съветване в църквата за цялата общност. Това е голямо видение, което може да има силно въздействие върху всички. Как да извършим промяната? Няколко стъпки, които да следваме:
1) Трябва да сте сигурни че сте подходящо обучени. Записвайте си всичко необходимо и се включвайте редовно в съветването на църквата, общността и съседите.
2) Споделете със стареите/водачите как те биха могли да ви помогнат (с молитва, като ви придружават, водят лекции или съветват и т.н.) Молете се за да разберете как да ги включите във видението. То трябва да стане и тяхно.
3)След това всички, които ще бъдат с вас, трябва да разберат как могат да послужат за да се изпълни резултатно видението.
4) Тогава започнете да споделяте и с църквата каква ще бъде ползата и какви клопки могат да се появят при изпълнението му и как това ще преобрази общността ви и всеки един поотделно.
5) Накрая трябва да получите съгласието на стареите/водачите, че ще ви подкрепят напълно в събранието и ще застанат зад вас за да бъде изпълнена промяната.
Ще имате нужда да си запишете съвсем ясно видението и да си направите списък от практически стъпки и срокове за участието на водачите и останалите християни в превръщането му в действителност, преминавайки през различни етапи. Поставете крайни срокове на всеки етап и оценете извършената работа.Накрая напишете очакванията си за всяка група и период от време.